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私の会社では、今年１月から、目標管理制度の導入準備を進めています。

昨日、全社員と目標設定面接を行ないましたが、どの社員も
とっても意欲的で、しかも目標達成した時の自分がイメージできているようで
活気に満ちていました。

動機は各自様々あるようですが、
「誰かの役に立ちたい」
の思いが根底にあることが、共通していることです。
何か自慢話のようになってしまいましたが、とっても心地よい気分です。

目標管理制度導入に際し株式会社中部人材育成センターにアドバイスをもらっています。