今晩仕事が済んでから一部の社員と共に、以前から人材育成で協力頂いている
伏屋社会保険労務士事務所・(株)中部人材育成センターで研修を受講してきた。
今回のテーマは
「目標管理制度の意義～小さくても一流の会社の社員として好ましい姿とは」
であった。
どの社員も社内では滅多に見せない謙虚さと、ヤル気を見せてくれたのには
幹部社員と共に良い意味でびっくりした。
社員教育の基本はなんといってもＯ．Ｊ．Ｔ．だと認識しているが
場所を変え環境が変わると、人はシャキッとするものだと実感した。
そんな心地よいOFF.J.T.研修だった。
